易事里的细节,藏着你的优秀!
只有端正态度,有洞察细节的眼力,将小事做细,把易事做精,才能少出纰漏。
2023-04-04
什么模式,在问与答中相互提升?
为促进导师制深化运行,振东创新出“师生互促”模式,用师生问答的形式进行。
2023-03-28
想要成为产品专家?原来最快的方式是……
随着技术的发展,每个企业不断的研究、开发,各种产品越来越多,以致于员工记不住公司产品,根本无法为消费者、客户、社会做好服务。在这样的背景下,振东产生了“每周一品”模式。
2023-03-21
这个“软实力”让你在职场如鱼得水!
3354cc金沙集团为了提升全员的职业素质和工作能力,增强管理者的管理意识,同时降低企业的运营和沟通成本,提高工作效率,“早计划、晚总结”管理模式便应运而生。
2023-03-14
下级犯错,这样的“惩罚”最有效!
为了帮助有些中高管克服官僚作风,引导他们注重过程管理,关注流程中的各个环节,提高工作质量和执行力,振东提出了“连带受责制”。
2023-03-07
考考考,综合素质提升的法宝!
振东推出了“季考测评”模式,督促每一位员工自觉学习,全面提升。后改为“月考测评”。
2023-02-28
这个模式,让人才“活”起来!
为了给员工提供可以选择更高或更适合自己岗位的机会,及时发现人才、重用人才,促进公司更快更好发展,振东推出了“内部竞挖”模式。
2023-02-21
这家企业竟然鼓励大家“发牢骚”?
为了让大家敢讲真话,就必须创造适宜的土壤,振东开创了“经理论坛”模式。
2023-02-14
如何快速提升综合素质?这个办法简单有效!
为了帮助员工学会总结,少犯错误,快速进步,振东推出了“每周一案”的管理模式。
2023-02-07
年会的正确打开方式,你知道吗?
2023-01-31
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